Pourquoi la solution de prévoyance devrait-elle être revue régulièrement?
Vous profitez le plus d'une solution de prévoyance lorsqu'elle est adaptée à vos besoins. En Suisse, la prévoyance pour la vieillesse, l'invalidité et le décès s'appuie sur trois piliers qui se complètent mutuellement: l'AVS/AI, la prévoyance professionnelle et la prévoyance privée. Seuls des piliers solides et bien entretenus garantiront la stabilité du toit.
À quoi dois-je faire attention lorsque je compare les offres de différentes caisses de pensions?
Les offres sont souvent difficiles à comparer, car elles utilisent des bases de calcul différentes.
Par exemple, il se peut que les prestations de vieillesse (rente/capital) soient différentes parce que certaines extrapolations se basent sur des taux d'intérêt artificiellement élevés sans garantie. Il convient donc de tenir compte des différences de taux d'intérêt lors de la comparaison. Les données comparées doivent être équivalentes.
Un autre montant qui varie selon les caisses est celui des frais administratifs. La CP MOBIL prélève, selon le plan de prévoyance, entre 0,3 % et 0,4 % du salaire assuré.
Renseignez-vous également sur les frais supplémentaires facturés par la caisse conformément à son règlement des frais, par exemple en cas de rachat ou de versement anticipé. Là aussi, il y a de grandes différences.
Bien entendu, la santé financière de la caisse de pensions est également un argument. Une caisse «saine» avec suffisamment de réserves peut absorber les fluctuations des marchés financiers, mais aussi de nature structurelle, et ainsi contrer la menace d'une couverture insuffisante.
Nos conseillères et conseillers d'entreprise se feront un plaisir de vous aider à comparer les offres. N'hésitez surtout pas à demander ce soutien gratuit.
J'aimerais offrir un meilleur régime de retraite à mes employés. La situation financière de mon entreprise ne me laisse toutefois pas de grandes marges de manœuvre. Quel est votre conseil?
Il existe aussi une solution pour vous et vos collaborateurs. Pour commencer, nous devons examiner votre situation, car aucun cas ne ressemble à un autre. L'important est toujours de rester réaliste et de faire coïncider vos idées avec vos possibilités.
Quelle est la différence entre une solution de prévoyance minimale selon la LPP et une solution de prévoyance améliorée?
La loi sur la prévoyance professionnelle (LPP) décrit la protection minimale que le 2e pilier doit garantir à ses assurés. La CP MOBIL offre de nombreux plans de prévoyance qui dépassent les prestations minimales selon la LPP. Les prestations sont améliorées sensiblement, tandis que les cotisations n'augmentent parfois que faiblement.
Exemple de calcul: personne assurée âgée de 45 ans, avec un salaire AVS de 84'500 CHF et un taux d'occupation de 80 %:
